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设立“苏州科学家日”,这是个牛气的“撬动点”!

李群 责任编辑:邹逸凡

  “我们的目标是,三年内引进1万名高质量发展急需的高端人才,其中海外占比不低于50%,外国高端专家不少于2500位。为此,我们还将专门设立‘苏州科学家日’,以一座城市的名义,给各路英才以最高礼遇!”日前,在苏州开放再出发大会上,江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏首次透露的这一消息,引来外界广泛关注。


苏州信达生物公司研发实验室,一名研发人员在观察药物中间产品外观。图片来源:新华社

  改革开放四十多年来,是人才造就了苏州的百业兴旺。苏州的政策就是要使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。如今,长江经济带、长三角一体化、自贸区等国家战略在苏州叠加实施,特别是苏州处于长三角一体化的C位,自贸区苏州片区占全省面积一半以上——苏州站上的这道“风口”,不仅是江苏独一份,在全国也不多见。

  1月2日,也就是2020年的第一个工作日,南京召开创新名城建设推进大会,提出,要让创新成为南京的城市气质,为南京的未来发展打通绿色通道。两座明星城市高光亮相的心志,不言而喻。但无论是开放还是创新,人才都是第一引擎,尤其对于苏州来说,要实施好高质量的开放再出发,更是要大力引进国际创新人才,亮出更具竞争力的引才实招。

  在奋勇拼搏的这些年,苏州人清醒意识到,站在“风口”不一定就能“飞”起来。开放再出发的苏州,空喊口号不行、光吃老本不行,必须拿出真招、绝招。用好“风口”的优势,牵住人才这个“牛鼻子”加以实干的阵势,涵养好科技人才“蓄水池”,让苏州成为各类人才的“筑梦地”,我们才能将优势转为胜势。

  事实上,这样的人才紧迫感,在苏州的县区板块中早有触动,更有行动。

  3月14日,是“国际圆周率日”。但在昆山,这一天还被这座百强县的“冠军城市”确立为“祖冲之纪念日”。在2019年的这一天,昆山启动实施“祖冲之自主可控产业技术攻关计划”,面向全球高校院所、科研机构、行业组织等发布1000项企业技术需求,征集解决方案,真正让企业真实需求、院所有效供给“显山露水”,打通成果转化“最后一公里”。

  从昆山“祖冲之纪念日”征集解决方案,助力企业对接研发需求“最初一公里”,到苏州设立“苏州科学家日”,高规格礼遇天下英才,这绝不是一时的心血来潮,而是一座城市筹谋已久的心志袒露,是苏州实施“开放+创新”的重要一环。

  从此间的报道中,外界也已深刻感受到,这即将设立的“苏州科学家日”背后,承载的是满满的诚意和杠杠的干货。譬如苏州已经明确引才政策,凡是在先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才,凡是苏州自贸片区急需的人才,年薪高于 40 万元的,参照粤港澳大湾区,上海自贸区临港新片区的政策,按个人薪酬的 5%-20% 给予每年最高不超过 40 万元的奖励。苏州还将瞄准关键核心技术领域,三年内引进 10 个以上具有引领性、原创性、标志性的顶尖人才(团队)……

  当然,也需要清醒地看到,用设立“苏州科学家日”的方式,以一座城市的名义,给各路英才以最高礼遇,还需要在留住人才等政策上的推动,在营商环境上的优化,在招商引资上的主动作为,这是一个系统性连动,以“苏州科学家日”为支点,带动起各个环节的运转,这才是高招妙招。

  给一个支点,就能撬动一个城市的开放发展,这就是苏州何以要设“苏州科学家日”。有了“苏州科学家日”这个支点,苏州有信心,也有能力做好开放再出发的大文章。


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