苏州市心理学会成立人力资源管理专业委员会

　　3月28日，苏州市心理学会人力资源管理专业委员会成立大会在苏州大学独墅湖校区大学生活动中心多功能活动厅召开。苏州大学党委副书记、副校长江涌教授，苏州市心理学会理事长、苏州大学教育学院院长刘电芝教授，苏州大学学生工作处徐子良处长一起到会祝贺。来自苏州市心理学会、苏州大学教育学院的专家、学者、会员以及众多企业界的HR从业人员参加了大会。会议内容包括：成立大会、职业指导兼职导师聘任仪式、学术报告、与经理人面对面以及学术沙龙。

　　成立大会上，苏州市心理学会刘电芝理事长首先致辞。刘教授提到，人力资源管理专业委员会的成立为心理学理论的实践延伸、企业界管理者的交流、提升及在校大学生的实践锻炼搭建了双赢、多赢的平台，对人力资源专业委员会的发展充满了信心并预祝大会圆满成功。

　　人力资源管理专业委员会主任、苏州大学江波副教授对委员会的筹备情况做了介绍，强调了人力资源管理专业委员会的学术性、前瞻性、可持续性以及公益性。大会审议并通过了人力资源管理专业委员会章程，选举出专业委员会组织人员及专业委员会委员及常务委员。本次大会选举苏州科技学院韦洪涛教授为名誉主任委员，苏州大学教育学院心理学系副教授江波为主任委员，苏州科技学院教育与公共管理学院心理系主任艾振刚、苏州工业园区经济贸易发展局副局长兼苏州国际博览中心总裁陈刚为副主任委员。

　　随后，苏州大学党委副书记、副校长江涌教授致辞中，在致辞中介绍了苏州大学的发展及人才培养所取得的骄人成绩，并祝愿专业委员会在人力资源开发与管理中，在服务校企、贡献社会的征程中取得辉煌的成绩。江涌书记还为受聘为苏州大学首届创就业兼职导师的十位资深企业家颁发了聘书。

　　成立大会后，还举行了四场学术报告：苏州大学教育学院陈羿君作了“企业用人能力的需求分析”的专题报告；旭日装饰集团董事长孙有富作了“创业心理素质探究”的报告；苏州市相城区人力资源与社会保障局局长王雨来做了“友善用工，牵手人才”的报告；汇思人力资源集团苏州大区总经理凌震生作了“现阶段中国蓝领心理分析”的报告。四场学术报告各具特色，现场会员就专家的报告进行了提问和广泛的讨论，专家们深厚的学术功底和娴熟的回答也让现场的会员领略了专家们的风采。下午，HR从业人员对学生开展了面对面的就业创业指导、解惑，并与学会会员开展学术沙龙，对学会以后的建设、发展进行了讨论、商榷。

　　此次成立大会是苏州心理学界的一次盛会，大会的圆满成功对心理学与人力资源的更有效地结合、校企合作、福利学生具有重要意义。

（2010-04-02 苏州市心理学会）

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